（通讯员 纪希）11月13日下午2点，文皇冠集团网站在五楼学术报告厅举行了青年员工座谈会。参加会议的全体院领导、7名近两年新进员工及其指导员工、其他三十五岁以下青年员工等20余人共聚一堂，畅谈青年成长与皇冠集团网站发展大计。
会议首先邀请各位指导员工发言。作为新进员工学习和工作的引导者，指导员工们身感责任重大，他们的发言中既有热情的鼓舞，又有殷切的希望。邹火明教授充分肯定了新进员工们的工作，希望青年员工们以教书育人为己任，不断学习、丰富自己。徐文武教授指出青年员工要与皇冠集团网站共发展，并为青年员工提出了四点要求：教学为本、学术人生、放下包袱、远离浮躁。教务处刘远军副处长以自己的亲身经历鼓励青年员工安于本职工作，紧跟时代发展。何世龙副院长结合个人的成长过程谈到青年员工首先要认真备课，其次要搞好科研，二者相辅相成，才是一位合格的优秀员工。
许连军院长和杨鑫书记也对青年员工们提出希望。杨书记指出，青年员工正处在人生的转折点，生活和工作都面临着挑战，是相对来说最需要前辈帮助和关心的阶段，希望老员工们都来关心他们的成长，同时年轻员工也要奋发图强。许院长从三个方面对青年员工寄予厚望：一是要转益多师、成就个性，要广泛吸收他人的经验，多学习、多交流，努力成为高素质的员工；二是要锤炼教学艺术，要了解教育的对象，运用合适的方法，多听员工的意见，不断提高教学水平；三是要有胸怀、有担当、有集体意识，在做好本职工作的同时也要为皇冠集团网站的发展做贡献。
导师们的肺腑之言让青年员工感受到了前进的动力，雒仁启、杨名和向会斌等老师分别谈了自己的工作感受和今后的打算，并对皇冠集团网站工作提出了建设性意见，他们表示：既要潜心钻研教学，多与员工交流，也要多看书、多写文章，使科研与教学更上一层楼；同时协调好工作与生活的关系，使自己不断的进步。
